赋能于人
我们的使命是为员工及所服务社区创造更美好的未来。Kraton致力于培育包容多元文化的氛围，尊重并珍视每位员工独特的背景、视角与才能。这一承诺不仅体现在文化层面，更延伸至人权保护、员工安全与福祉优先，以及对企业社会责任的坚定践行。
幸福感
确保员工和社区的安全与福祉至关重要。这体现了我们对负责任和可持续商业实践的承诺。
工作条件
Kraton公司提供高于生活工资标准的公平薪酬，以及包括弹性工作安排、慷慨休假、医疗保健和广泛奖金计划在内的全面福利，并通过教育援助和员工援助计划等项目支持员工福祉。
社会对话
Kraton公司恪守员工组织权，通过定期会议和问卷调查促进开放对话与直接沟通，并通过关注身体健康、心理健康和财务健康的举措保障员工福祉。
职业管理与培训
我们将领导力与员工发展置于首要位置，通过拓展培训项目、提供便捷的学习平台、制定个性化职业规划以及实施完善的职业管理机制，助力员工成长、管理职业生涯，并在Kraton公司中建立有意义的岗位。
员工健康与安全
安全是Kraton的核心价值，以零伤害文化为根基，并在所有设施中贯彻严格的工艺安全管理体系。我们设有专门的健康、安全、环境与安保（HSES）委员会，并为员工和承包商提供全面培训计划，确保风险管理到位、运营卓越且安全持续。
我们的文化
培育多元包容的企业文化，以卓越表现推动业绩增长，秉持最高诚信标准，在行业内以身作则引领风尚。
多样性、公平与包容
Kraton坚信多元与包容对打造公平职场至关重要，始终致力于确保每位员工都能获得成功、感受到归属感并蓬勃发展。通过开展庆祝多元背景、鼓励开放对话、放大员工声音并提供共享资源的项目与活动，我们促进相互尊重、消除障碍，为全体员工提供实现自身潜能所需的支持。
社区参与
通过各类志愿服务项目和计划，赋能个人与社区蓬勃发展，支持促进社区发展的举措，以激发地方参与、提升福祉并实现共同成长。
可持续发展战略的核心在于人，我们认为强大的社区对企业的成长与创新至关重要。我们的社区参与工作致力于建立信任，使商业目标与当地需求保持一致，并通过全球一致性与本土化行动相结合的方式创造积极影响。
携手共创教育
支持教育以培养技能，助力成功未来。
支持可持续社区
通过志愿服务、援助弱势群体及推动环境可持续发展，助力社区繁荣发展。
引领社区发展
在本地采取行动，为我们生活和工作的地方带来积极改变。
安全第一
Kraton 致力于不断提高我们的安全绩效。 这包括从事故和险情中吸取教训，并实施保障措施，防止今后再发生事故。 对安全的重视使我们的 HSES 业绩与已知的行业基准相比名列前茅。 我们跟踪的 HSES 主要指标包括
