Kratonでは、倫理的かつ持続可能性に関する基準を共有するパートナーを選定することで、サプライチェーン全体にわたり責任ある事業への取り組みを拡大しています。これにより、人権の尊重、環境負荷の低減、事業展開地域におけるコミュニティの福祉支援を実現しています。あらゆる段階に責任を組み込むことで、サプライヤーとの関係強化と、すべてのステークホルダーへの持続的な価値提供も図っています。
Kratonの責任ある調達プログラムは、サプライヤーに対し、倫理的な事業運営、責任ある調達支援、人権と公正な労働の尊重、サプライチェーン全体における環境・社会・ガバナンス（ESG）の継続的改善への取り組みを明確に求めています。当社の責任ある調達プログラムは複数のポリシーに基づき、すべてのサプライヤーに対し以下の事項を厳守するよう求めています：
Kratonは強制労働および児童労働に対して厳格なゼロトレランス方針を適用し、全拠点で年齢確認を義務付けています。サプライヤーに対しても同様の基準を適用します。人権要件に沿うため行動規範を定期的に見直し、労働問題の報告窓口を明確に設けています。従業員は四半期ごとに、ビジネス倫理・差別禁止・ハラスメント防止に関するコンプライアンス研修を受講し、誠実さと尊重の文化を維持しています。
人権尊重と倫理的な事業慣行は、当社のグローバル事業運営の指針であり、サプライチェーン全体に及んでいます。これらは「人権方針」「倫理規範」「サプライヤー行動規範」といった強固な方針によって支えられています。当社はデューデリジェンスを実施し、リスクに対処しています。これには、サプライヤーに対する強制労働のスクリーニングや「奴隷制および人身取引に関する声明」の遵守が含まれます。
当社の紛争鉱物方針は、コンプライアンス要件と「安全と誠実さ」という中核的価値観を反映しています。経済協力開発機構（OECD）ガイドラインの遵守、原産国調査の実施、サプライヤーとの連携による紛争鉱物の出所追跡・検証を通じて、責任ある鉱物調達を確保するため、グローバルパートナーと連携しています。このプロセスにより、サプライチェーン全体で透明性を確保し、高い基準を維持しています。
KratonはTfSの積極的なメンバーとして、サプライチェーン全体における持続可能な慣行と責任ある事業活動の推進に全面的に取り組んでいます。新規サプライヤーのデューデリジェンスにはTfSプラットフォームを活用し、既存サプライヤーには改善策を提案するとともに研修で支援しています。また、サプライチェーンにおける企業の社会的責任（CSR）のパフォーマンスをベンチマークし追跡するとともに、調達チームに対して持続可能な開発に関する研修を実施しています。
当社の持続可能な調達方針および手順へのTfSフレームワークの統合には、以下の内容が含まれます：
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